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bruno amann
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Les défis culturels et sociétaux du management international
Collectif
- Vuibert
- Atlas Afmi
- 28 Mai 2019
- 9782311406696
Les défis culturels et sociétaux auxquels sont confrontées les organisations dans leur processus de développement international. Développer son activité à l'international nécessite de prendre en compte la diversité des caractéristiques culturelles, religieuses, ethniques et sociales des individus comme des groupes, dans des environnements institutionnels divers.
Particulièrement documenté, ce livre propose une analyse détaillée des défis culturels ou sociétaux rencontrés par les entreprises qui s'internationalisent. Il met l'accent sur les leviers à mobiliser pour les surmonter.
La première partie est consacrée à la prise de décision stratégique dans des contextesmulticulturels.
La deuxième partie porte sur les questions éthiques et la responsabilité socialede l'entreprise à l'international.
La troisième partie traite des défis que pose l'interculturel dans les pratiquesquotidiennes de management international. -
Gestion et droit ; institut d'administration des entreprises, XVe journées nationales Bayonne-Biarritz 2000
Bruno Amann
- Dalloz
- 3 Octobre 2000
- 9782247042326
Les approches comptables et juridiques ne sont pas antinomiques, et c'est ce thème qu'ont choisis d'aborder les XV e journées nationales des Instituts d'administration des entreprises. Les interventions permettent d'éclairer les interactions du droit avec le fonctionnement interne de l'entreprise et dans ses relations avec le consommateur ou les marchés financiers. En analysant le lien entre droit du travail et gestion des ressources humaines, fiscalité et financement des entreprises, les auteurs réintroduisent la composante juridique dans l'acte de gestion et s'interrogent également sur l'adaptation du droit aux développements de l'Internet, développements susceptibles de bouleverser et l'organisation de l'entreprise et sa relation au marché.
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Le droit, outil de gestion
Bruno Amann, Laëtitia Lethielleux
- Dareios
- Gestion Appliquee
- 14 Septembre 2005
- 9782744070525
Le droit fait partie des sciences humaines: il comprend, à ce titre, des aspects techniques mais également un caractère social.
La règle de droit vise à organiser la vie en société. Ainsi, aborder le droit au singulier est réducteur. Il n'existe pas un droit mais des " droits " qui tendent à régir la vie en communauté. Ce livre traite de l'un de ces domaines: les applications du droit de l'entreprise, conçu comme un véritable outil de gestion. Quelles que soient leurs spécialités, professionnels (gestionnaires, financiers, managers...) et étudiants trouveront une application concrète des problématiques juridiques en relation avec d'outres disciplines des sciences de gestion.
Le cas étudié illustre la complexité d'une fusion : Sanofi-Aventis. Cet ouvrage s'adresse aux étudiants de formation initiale ou continue, de premier et deuxième cycles d'universités, d'écoles de commerce, de Master en gestion, aux praticiens en formation continue et aux professionnels recherchant un ouvrage d'initiation ou droit de l'entreprise.
